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追風少女三三 | 2020-12-11 09:59:56

對數(shù)據(jù)分析需要有一定敏感度！

第一輪HR面，問了一些產(chǎn)品分析方面的問題，溝通較為順暢愉快；第二輪manager面，主要問一些職場性格上面的問題。

評論

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嘩啦啦小雨 | 4

　　先是hr做一些簡單的詢問，然后直屬主管問一些跟工作內(nèi)容相關的，聊得蠻深，然后就是經(jīng)理面試，問一下假設性的大方向測試題；聽說有些崗位還需要副總級別的面試，有點壓力測試的感覺。

2021-08-27 17:15:41

茉香奶綠 | 4

　　會先了解家庭狀況以及你對所學的專業(yè)的知識，之后會了解一下你的性格看你適不適合做這份工作，之后會帶你去看一下這個工作的環(huán)境給你一個大概的了解。

2021-08-27 17:16:35

茉香奶綠 | 4

　　總的來說沒什么難度，就問問你過往的工作經(jīng)驗，重要的是拿出你曾經(jīng)做過的一個活動案例，他們覺得可以就通過了。

2021-08-27 17:11:06

元氣森林 | 3

　　面試都很容易過，但是大部分人基本都只往物流部輸送，公司承諾的事情都是先忽悠你，到了轉(zhuǎn)正之后還沒有實現(xiàn)。

2021-08-27 17:14:28

薯片軟妹 | 4

　　10點差10分到了，隔了一會兒就被請進去進行一對一PAR面。要求做了自我介紹，然后他簡單地介紹了一下公司的情況，問了一些簡單的問題。總過程就7、8分鐘而已，非常輕松。

2021-08-26 17:20:21

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