先是hr做一些簡單的詢問，然后直屬主管問一些跟工作內(nèi)容相關(guān)的，聊得蠻深，然后就是經(jīng)理面試，問一下假設性的大方向測試題；聽說有些崗位還需要副總級別的面試，有點壓力測試的感覺。
會先了解家庭狀況以及你對所學的專業(yè)的知識，之后會了解一下你的性格看你適不適合做這份工作，之后會帶你去看一下這個工作的環(huán)境給你一個大概的了解。
10點差10分到了，隔了一會兒就被請進去進行一對一PAR面。要求做了自我介紹，然后他簡單地介紹了一下公司的情況，問了一些簡單的問題。總過程就7、8分鐘而已，非常輕松。
面試共三輪，氛圍還是蠻輕松的，主要看重過往的工作經(jīng)歷，期間也聊到了關(guān)于對行業(yè)的認識和自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。
一面是人力資源的姐姐面試，感覺很親切，多是圍繞個人簡歷來引導你回答問題;二面是區(qū)域經(jīng)理面試，先是自我介紹，然后簡單的根據(jù)簡歷來提問。
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