免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2021-09-30
- 2022-03-02
- 2021-11-17
- 2022-08-11
- 2021-09-30
- 2022-11-26
- 2022-11-26
- 2022-03-15
- 2022-03-26
問答
企業口碑
免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
匿名用戶
2021-09-30
靈活就業人員參保方法，是一些沒固定工作的人群，員工社保相對工作較為安定。兩者之間在退休后，養老金的計算方法上基本沒什么差異。原因也非常的簡單，員工社保可以轉為靈巧就業社保。兩者之間的互通性，說明兩者之間沒什么差別。
匿名用戶
2021-09-30
靈巧就業社保實際上屬于員工社保，只不過一般包括員工養老保險和醫療保險。也就是說，員工社保比靈巧就業社保的保障要多一些。靈巧就業者和企業正式職工在職工養老保險待遇上是相同的。
匿名用戶
2021-09-30
在公司就業而繳納的社保為員工社保，也可以簡稱“職保”，個人靈巧就業可以繳付靈巧就業社保或居保。員工社保與靈巧就業社保，單從個人成本視角考慮，在公司就業繳付的職保五險，開銷由單位與個人協同承，而靈巧就業社保全部由個人承擔。