問答
企業(yè)口碑
年終獎(jiǎng)是指每年度末企業(yè)給予員工不封頂?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，是對(duì)一年來的工作業(yè)績(jī)的肯定。年終獎(jiǎng)的發(fā)放額度和形式一般由企業(yè)自己根據(jù)情況調(diào)整。好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度，可以有效激勵(lì)員工，增加企業(yè)凝聚力。2021年12月29日，李克強(qiáng)主持召開國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)議，決定延續(xù)實(shí)施部分個(gè)人所得稅優(yōu)惠政策。為減輕個(gè)人所得稅負(fù)擔(dān)，緩解中低收入群體壓力，會(huì)議決定，將全年一次性獎(jiǎng)金不并入當(dāng)月工資薪金所得、實(shí)施按月單獨(dú)計(jì)稅的政策延至2023年底。
年終獎(jiǎng)全部問題
年終獎(jiǎng)
最新回答： 1、因?yàn)槿蝿?wù)繁重而離職 2、遇到問題 3、人事大變動(dòng) 4、新領(lǐng)導(dǎo)到來
個(gè)人所得稅
年終獎(jiǎng)
最新回答： 個(gè)人取得年終獎(jiǎng)金應(yīng)單獨(dú)按照一個(gè)月的工資所得計(jì)算繳納個(gè)稅
年終獎(jiǎng)
最新回答： 辭職了年度獎(jiǎng)金是不是還能領(lǐng)到，需看你與企業(yè)簽署的勞動(dòng)合同書中，針對(duì)年度獎(jiǎng)金是怎樣約定的，假如合同書中約定有年度獎(jiǎng)金的，你可以向公司申請(qǐng)年度獎(jiǎng)金
年終獎(jiǎng)
最新回答： 一般情形下，經(jīng)營(yíng)者獨(dú)立測(cè)算全年度一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅，可以防止因獎(jiǎng)金并入綜合所得后提升稅率的狀況。但針對(duì)一部分中低收入來講，假如將全年度一次性獎(jiǎng)金并入當(dāng)初綜合...
年終獎(jiǎng)
最新回答： 好的年終獎(jiǎng)辦法要有較好的考評(píng)指標(biāo)、評(píng)價(jià)方法、發(fā)放規(guī)則等等相應(yīng)的各項(xiàng)制度,可以有效激勵(lì)員工,增加企業(yè)凝聚力
年終獎(jiǎng)
最新回答： 規(guī)定年終獎(jiǎng)是否發(fā)放時(shí),用人單位可以遵從自己的內(nèi)心,根據(jù)員工的工作表現(xiàn)決定是否給予年終獎(jiǎng)
年終獎(jiǎng)
最新回答： 年終獎(jiǎng)的發(fā)放主要是充分調(diào)動(dòng)職工工作積極性
年終獎(jiǎng)
最新回答： 應(yīng)該不能拿，畢竟你入職時(shí)間太短了，才兩個(gè)月，不過這也要看是什么單位了，有的單位沒準(zhǔn)會(huì)給年終獎(jiǎng)，有可能比老員工會(huì)少
年終獎(jiǎng)
最新回答： 有的,工資乘以年終倍數(shù),再乘以月數(shù)/12
年終獎(jiǎng)
最新回答： 每個(gè)公司對(duì)于年終獎(jiǎng)發(fā)放的規(guī)定都會(huì)不同,具體勞動(dòng)者拿到的年終獎(jiǎng)問題要結(jié)合公司管理上面的規(guī)定來定
年終獎(jiǎng)
最新回答： 工作不滿一年的員工，在單位發(fā)年終獎(jiǎng)的時(shí)候也是可以分到一點(diǎn)年終獎(jiǎng)的
年終獎(jiǎng)
最新回答： 首先國(guó)企年終獎(jiǎng)每個(gè)公司都不一樣的,有的公司只有年終會(huì)發(fā)雙薪, 有的公司會(huì)發(fā)年終獎(jiǎng),一般是工資的15%,這個(gè)要看公司的實(shí)情而定。
年終獎(jiǎng)
最新回答： 從理論上而言盡管年終雙薪和年終獎(jiǎng)金都?xì)w屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇，都?xì)w屬于職工薪酬的范疇，可是二者也是有顯著區(qū)別的。 年終雙薪是第13個(gè)月薪水，相...
個(gè)人所得稅
年終獎(jiǎng)
最新回答： 確定適用稅率和速算扣除數(shù),單獨(dú)計(jì)算納稅
個(gè)人所得稅
年終獎(jiǎng)
最新回答： 計(jì)算方法為（年綜合收入-起付線-專項(xiàng)附加扣除-社?？鄢?稅率
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