問答
企業口碑
年終獎是指每年度末企業給予員工不封頂的獎勵，是對一年來的工作業績的肯定。年終獎的發放額度和形式一般由企業自己根據情況調整。好的年終獎辦法要有較好的考評指標、評價方法、發放規則等等相應的各項制度，可以有效激勵員工，增加企業凝聚力。2021年12月29日，李克強主持召開國務院常務會議，決定延續實施部分個人所得稅優惠政策。為減輕個人所得稅負擔，緩解中低收入群體壓力，會議決定，將全年一次性獎金不并入當月工資薪金所得、實施按月單獨計稅的政策延至2023年底。
年終獎全部問題
年終獎
最新回答： 年終獎的成立是企業方為了更好地表達對職工以往一年的辛勤努力而作的肯定和獎賞。一般的期限是以年為公司的。也有一些企業有明文規定，有關年終獎數額明確的相應要求。
年終獎
最新回答： 如果年終獎是建立在勞動者每個月的業績之上,單獨提成作為年終獎金,當事人可以向原單位索要年終獎。
年終獎
最新回答： 工廠年終獎是一項公司福利，法律法規上沒有確立界定怎樣派發。一般來說，不錯的企業是雙糧啦，按以往十二個月的均值應發工資測算2倍的年終獎
年終獎
最新回答： 對于年終獎發放的時間,其實沒有一個明確的規定,這是完全取決于公司的自身。通常的情況下,年終獎一般會集中在12月和1月發放
年終獎
最新回答： 《中華人民共和國勞動法》第31條要求：“勞動者解除勞動合同，理應提前30日以書面通知通知用人單位”。確立授予了員工離職的權利，這類權利是一定的，勞動者一方面解除...
年終獎
最新回答： 有一些單位離職后有年終獎，有些單位沒有年終獎。靠譜的單位，根據管理制度應發的年終獎，離職后還是會發的
年終獎
最新回答： 國營企業的工資水平應該是處于中上等的一個檔次，終究在國營企業上班實際上便是平穩，工資待遇好罷了
年終獎
最新回答： 1.勞動爭議的時效為一年，過期不受法律保護，不要猶豫，立刻起訴吧! 2.勞動仲裁裁決書、法院調解書是不上網的，用人單位不能通過網絡查到你是...
年終獎
最新回答： 這主要是機關機關事業單位、國企和央企,通常便是年終獎有效范疇應當在1到4個月薪水
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