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匿名用戶
2022-07-29
員工持股要對企業(yè)進行全面的價值評估。員工持股計劃涉及到所有權(quán)的變化，因此合理的公正的價值評估對于計劃的雙方員工和企業(yè)來說都是十分必要的。企業(yè)價值高估，顯然員工不會愿意購買;而企業(yè)價值低估，則損害企業(yè)所有者的利益，在我國主要表現(xiàn)為國有資產(chǎn)的流失。
匿名用戶
2022-07-29
員工持股要進行實施員工持股計劃的可行性研究，涉及到政策的允許程度;對企業(yè)預(yù)期激勵效果的評價;財務(wù)計劃;股東的意愿統(tǒng)一等。
匿名用戶
2022-07-29
員工持股的企業(yè)更多的是民營企業(yè)，它的產(chǎn)權(quán)結(jié)構(gòu)和國有企業(yè)不同，因為國有企業(yè)的產(chǎn)權(quán)是歸國家所有。員工持股本身確實有一定好處，這是一種員工的激勵計劃，有利于留住人才。它能給員工提供除工資之外的收入保障，也能夠調(diào)整企業(yè)的收益權(quán)，同時轉(zhuǎn)變企業(yè)內(nèi)部的約束機制，從而促使企業(yè)進行民主管理。