免責(zé)聲明： 本頁(yè)面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來(lái)源于其對(duì)應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對(duì)此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問(wèn)題，請(qǐng)及時(shí)與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實(shí)后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對(duì)此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問(wèn)題
猜你喜歡
按點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽查看公司
等你來(lái)答
匿名用戶
2021-01-28
匿名用戶
2020-09-11
匿名用戶
2020-09-07
超級(jí)花臉貓
2020-09-08
匿名用戶
2020-12-15
超級(jí)花臉貓
2020-09-21
匿名用戶
2020-09-04
匿名用戶
2020-12-03
匿名用戶
2022-07-29
一般來(lái)說(shuō)公司要對(duì)員工進(jìn)行調(diào)崗降薪的話，需要經(jīng)過(guò)雙方協(xié)議并且雙方都同意的情況下才可以進(jìn)行，但是如果公司想要強(qiáng)制進(jìn)行的話，員工不同意，可以通過(guò)法律程序來(lái)維護(hù)自己的利益，向公司提出賠償?shù)囊蟆?/P>
匿名用戶
2022-07-29
根據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，訂立合同時(shí)的客觀情況發(fā)生重大變化，勞動(dòng)者不同意用人單位另行安排的工作崗位的，需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
匿名用戶
2022-07-29
如果合同約定了工作地點(diǎn)，用人單位不可隨意調(diào)動(dòng)崗位。如果強(qiáng)行調(diào)動(dòng)，可以拒絕。;勞動(dòng)者還可依《勞動(dòng)合同法》第三十八條提出離職并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。