免責聲明： 本頁面所展現的信息及其他相關推薦信息，均來源于其對應的用戶，本網對此不承擔任何保證責任。如涉及作品內容、 版權和其他問題，請及時與本網聯系，我們將核實后進行刪除，本網站對此聲明具有最終解釋權。
其他類似問題
- 2022-09-08
- 2022-04-28
- 2022-04-29
- 2022-05-07
- 2022-05-05
- 2022-04-24
- 2022-04-26
- 2022-08-15
- 2022-05-06
- 2022-09-26
問答
企業口碑
匿名用戶
2022-05-05
調休的應該依法支付薪資。職工在休息日確因工作需,經部門長許可而開展的加班,可以享用因加班而產生的調休假。法定節假日不可調休。所以,調休的那天是算薪資的。
匿名用戶
2022-05-05
顯然是理應獲取薪資待遇的，調休并不相等曠工或者不工作。職工在休息日確因工作需,經部門長準許而展開的加班，可以享用因加班而產生的調休假。職工享用調休假時，應充分考慮本部門的工作安排，并提早安排好交接工作。職工享用調休假時，應在調休申請單后附帶總經理準許的加班申請單。調休假期內，只有工資，沒有福利。
匿名用戶
2022-05-05
現在很多人都將眼光停在了放假調休上面，大多數人都認為放假調休不合理。之所以會有這樣的意念出現，只因為這樣的假日安排，使得我們日常的休假時間變少，等同于于法定節假日，部分假日源于我們日常的周末。在法定節假日到來時候，總是會遭遇放假調休的狀況。在節假日之前、之后，也會出現周末加班調休狀況。正是在這樣的狀況下，才使得很多人認為放假調休不合理。