免責(zé)聲明： 本頁面所展現(xiàn)的信息及其他相關(guān)推薦信息，均來源于其對應(yīng)的用戶，本網(wǎng)對此不承擔(dān)任何保證責(zé)任。如涉及作品內(nèi)容、 版權(quán)和其他問題，請及時與本網(wǎng)聯(lián)系，我們將核實后進(jìn)行刪除，本網(wǎng)站對此聲明具有最終解釋權(quán)。
其他類似問題
- 2020-12-18
- 2020-09-07
- 2020-11-05
- 2020-11-11
- 2020-11-12
- 2020-12-18
- 2020-12-18
- 2020-11-04
- 2020-12-18
- 2020-11-19
匿名用戶
2022-03-30
跳槽原因跳槽的人無非就三種，一種是自己能力不行，而且更加忍受不了華為的工作制度，強(qiáng)大的工作壓力讓這批人很容易崩潰，導(dǎo)致想找一個容易一些的工作，所以會跳槽，第二種人是有能力，但是受了委屈的人，很可能是一些薪資制度，工作制度和高層管理的原因，導(dǎo)致這些有能力的人在公司受到了委屈，也沒有人為他們伸張正義，這樣導(dǎo)致他們跳槽。第三種就是被獵頭公司挖走的人，這些人能力更加強(qiáng)大，甚至被同行看中，導(dǎo)致被挖走。
匿名用戶
2022-03-30
跳槽華為的員工現(xiàn)在工作狀況并沒有以前好，甚至需要更加努力，只有一少部分人可以過的更好。
匿名用戶
2022-03-30
一般華為跳槽的員工生活都不是很好，現(xiàn)在這些厲害的大的科技公司工作壓力真的很大，有的甚至是007，而且華為的福利待遇很好，制度是比較人性化的，離職之后很難找到這樣的公司了。
匿名用戶
2022-03-30
很容易找到工作。華為出來的人，雖然去其他公司的工資不一定像以前那么高，但大是之前工資的80%左右，因為我的一個親戚就是這樣，急著要。