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2020-12-25
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2021-11-04
年終獎(jiǎng)的數(shù)額沒有統(tǒng)一的規(guī)定，不同的單位有不同的規(guī)定。有的單位年終獎(jiǎng)是好幾個(gè)月的薪資，有的單位年終獎(jiǎng)只有幾百塊錢，甚至有的單位沒有年終獎(jiǎng)。
匿名用戶
2021-11-04
年終獎(jiǎng)有三種計(jì)算方式：1、績(jī)效考核，根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果以及公司業(yè)績(jī)結(jié)果來(lái)發(fā)給績(jī)效獎(jiǎng)金。2、紅包，由老板給職工發(fā)給不確定數(shù)目的紅包。3、年底雙薪，所謂雙薪，實(shí)際上就是單位按照規(guī)定程序向個(gè)人多發(fā)放一個(gè)月薪資，是單位對(duì)職工全年獎(jiǎng)賞的一種形式。
匿名用戶
2021-11-04
年終獎(jiǎng)是公司自己規(guī)定的，一般是兩倍。有些是年底雙薪，有些是三薪。有些是紅包，不固定的。目前法規(guī)沒有對(duì)年終獎(jiǎng)的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)化做出特別的規(guī)定。如果勞動(dòng)者與單位簽訂合同中有約定的，按約定執(zhí)行;如無(wú)約定，單位規(guī)章制度中有獎(jiǎng)金發(fā)放規(guī)定的，則據(jù)獎(jiǎng)金發(fā)放社會(huì)制度執(zhí)行。